薪酬理念：
業績導向，奉獻回報：在分配上堅定不移地根據業績與貢獻評價結果拉開收入差距，保證高績效者高回報；同時在同等業績的條件下，機會向服務年限長、愛崗敬業、文化認同度高的員工傾斜。

人性化的員工福利——“ 快樂工作、健康生活”

獎勵制度：
**銷售獎、研發**獎、優良班組長、月度優良員工、年度優良員工、安全先進集體及個人、優良員工宿舍、成本之星等多個獎項，公司給予豐厚獎金。

保險計劃：
員工均享有法定的社會保險（養老、醫療、生育、工傷、失業）及住房公積金，同時公司根據崗位特性提供商業保險。

福利金：
公司對員工婚慶、生育、生病住院、喪事等給予相應福利金。

員工宿舍：
為有需要的員工提供宿舍，生活設施配備齊全。

康樂計劃：
員工每年享受兩次旅游度假的機會；定期舉行溫馨集體生日活動；形式多樣的大型團隊活動（廠慶、年終晚會、歌唱比賽、乒乓球比賽、撥河比賽、籃球賽等）將不定期舉行。